Hi gaes. sekitar tahun lalu aku pernah ngisi talkshow online via telegram terkait "tips sukses wawancara kerja" sebagai seorang finance yang terjun ke dunia HRD, tentu tawaran ini adalah sebuah tantangan tersendiri untukku mengasah ilmu pengetahuan terkait keHRDan. setelah difikirkan ada baiknya saya coba share hasil talkshow tersebut di sini. silahkan dibaca, semoga bermanfaat khususnya yang baru akan memulai karir dengan bekerja di perusahaan favorit teman-teman sekalian.
 | |
| Poster talkshow |
Isi Talkshow via Telegram :
Konsultan Berdaya, [03.06.17 19:01]
Selamat malam, Jangan lupa untuk #Talkshow Malam Minggu ini ya sesudah sholat tarawih jam 20.00-21.30 WIB
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:05]
Selamat Malam, yu kita mulai untuk talkshow bersama Yuliani Dewi, HRD PT. Lentras, dengan tema "Tips Sukses Menghadapi Wawancara"
Untuk talkshow nya kita menggunakan hashtag ya.
Untuk hashtag #Admin sebagai moderator
Untuk hashtag #Pemateri sebagai Pemateri talkshow
Yuk dimulai aja 😊😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:06]
#Admin : Silahkan kak Yuli untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu 😊😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:11]
#Pemateri Assalamualaikum Wr Wb. Halloo hi.. Perkenalkan nama saya Yuliani Dewi (Panggil aja yuli/dewi) saya sekarang domisili di lenteng agung jakarta selatan. Berkarir sebagai HRD, dan Finance di PT Lentera Mitra Strategis (Lentras) perusahaan holding company yang fokus dipengelolaan dana investasi :) apalagi yak.. Hmm.. makasi ya admin udah ngundang saya di grup Berdaya Kreatif yang kece ini 😁👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:15]
#Admin sama sama kak 😊 waahh bagian HRD nih, pasti tau banget tentang Karyawan.
Langsung aja ya kita tanya jawab.
Oh iya, nanti terakhir bakal ada sesi tanya jawab bagi para members di chanel ini.
Silahkan japri admin @berdayakreatif dengan format
Nama/Asal/Pertanyaan
Yuk,kita mulai
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:17]
Pertanyaan #Pertama
Kak Yuli kan sebagai HRD di suatu perusahaan, Nah boleh dong ceritain Pengalaman kakak di bagian HRD?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:22]
#Pemateri Karir dibagian HRD pastinya bergelut di pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) atau karyawan. Nah bagi saya SDM/Karyawan adalah Aset Perusahaan yang sangat berharga. Oleh karena itu Divisi HRD harus mampu menemukan SDM yang dapat bersama-sama juga untuk mencapai tujuan perusahaan. Menginjak dua tahun berjalan karir sebagai seorang HRD pun tidak terlepas dari proses seleksi dan perekrutan calon-calon SDM yang strategis. Mulai dari proses pencarian kandidat SDM melalui iklan lowongan kerja dan magang di internet maupun Broadcast di Telegram, whatsapp dan media online lainnya. Sampai dengan proses wawancara berlangsung.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:28]
#Admin Karyawan = Aset Perusahaan 😎
Mantap, tidak semudah itu ya kak untuk mencari kandidat Karyawan.
Next pertanyaan #Kedua
Seperti apa sih gambaran terkait dunia kerja menurut kak Yuli?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:37]
#Pemateri Dunia kerja menurut saya adalah sebuah proses dimana teman2 mempunyai kesempatan untuk belajar dari hal terkecil hingga menjadi seorang yang profesional. Profesional disini berarti mampu untuk mengembangkan potensi dalam diri, mampu berkerja sama dalam tim dan mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik.
Jadi bagi teman2 yang saat ini masih bimbang dalam menentukan karir, jangan takut untuk masuk ke dunia kerja ya 😊 karena dunia kerja itu asyik loh.. Kita jadi lebih dewasa dalam menentukan sikap, menyelesaikan masalah dan problematika hidup.. #cie
😂
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:41]
#Admin wah menarik sekali kak, jadi tambah semangat nih untuk terjun ke dunia kerja. Terutama bagi Fresh Graduate ya..
Ok next pertanyaan #Ketiga
Nah point terpenting dalam penilaian untuk sesi wawancara itu seperti apa?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:46]
#Pemateri ada beberapa point penting yang biasanya pewawancara kemas dalam beberapa pertanyaan. Seperti bagaimana anda menceritakan mengenai diri anda? apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? motivasi anda melamar di perusahaan kami? dan apa yang anda tuangkan di CV akan lebih kami uji kebenarannya. Begitupula dengan posisi yang akan anda isi, sejauh mana anda dapat meyakinkan pewawancara bahwa anda layak diposisi tersebut.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:51]
#Admin waaahh pertanyaan nya 😄 yg bikin gemeteran pas jawab
Nah pas banget nih
Pertanyaan #Keempat
Gimana sih kak cara meningkatkan rasa percaya diri ketika wawancara kerja?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:58]
#Pemateri tingkat percaya diri biasanya muncul dari seberapa jauh kesiapan diri kita dalam melatih mental kita dalam menjawab pertanyaan2 dari pewawancara. Teman2 bisa berlatih terlebih dahulu di rumah terkait Latihan Wawancara. Boleh teman-teman latihan di depan cermin, cara memperkenalkan diri, cara menjawab pertanyaaan yang diajukan untuk melatih mental teman-teman ketika dihadapkan dengan pewawancara. Cari-cari informasi terkait profil perusahaan dan coba latih kembali dalam bahasa lisan, intinya banyak berlatih saja dan kuasai apa yang harus dikuasai. Karena pewawancara juga tidak akan telalu melebar bahasannya kecuali seputar CV teman2 dan posisi teman2 di perusahaan nantinya.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:03]
#Admin berarti harus sering dilatih ya kak 😊 dan singkat padat juga jelas yaa
Oke next pertanyaan #Kelima
Gimana sih kak menghilangkan rasa nervous saat wawancara? Dan gimana cara mengatasi situasi disaat pikiran blank dengan pertanyaan?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:13]
#Pemateri Menghilangkan rasa nervous sebenarnya bisa diatasi oleh setiap orang dengan kemampuannya masing-masing.
Tapi jika tidak ingin nervous disaat sedang wawancara sebaiknya teman2 mempersiapkan diri juga dengan cara datang lebih awal ketika sesi wawancara minimal teman2 sudah datang 20 menit sebelum wawancara dimulai. Sehingga teman2 bisa ada space waktu untuk me-rileks-kan diri sebelum dipanggil ke ruang interview atau bisa mengatur nafas (menghela-hembuskan) agar nervous bisa segera diatasi.
Jika situasinya blank karena tidak tahu jawabannya maka akan lebih baik jika teman2 mengatakan sejujurnya bahwa teman2 tidak tahu daripada mulai berpura-pura tahu menjawabnya dan ngelantur dengan jawabannya, yaa lebih baik berkata sejujurnya saja bahwa anda tidak tahu 😊
Kalo blanknya karena nervous dan kurang mencerna pertanyaan dari pewawancara ya kembali ke awal tadi, teman2 coba redakan terlebih dahulu rasa nervousnya, buat kondisi teman2 nyaman dahulu dan yakinkan dalam diri bahwa saya lebih faham tentang diri saya dan saya pasti bisa
👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:17]
#Admin Jujur dan mengawali dengan berdo'a kepada Tuhan YME itu juga penting ya kak biat selalu dimudahkan urusannya 😊
Next pertanyaan #Keenam
Apakah bahasa tubuh jiga memberikan dampak dalam penilai wawancara kak?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:26]
#Pemateri betul sekali min, waktu untuk me-rileks-kan diri juga termasuk waktu ketika kita meminta dimudahkan urusan kita kepada Tuhan YME 😊
Bahasa tubuh juga mempengaruhi penilaian wawancara. Bisa terlihat jelas jika misalnya anda masuk ke ruangan wawancara dengan percaya diri dan senyum yang tulus.
Senyum yang terpaksa akan terlihat bahwa anda seperti orang yang berpura-pura senyum (seperti dibuat-buat).
tapi senyumnya jangan berlebih-lebihan juga yah.. hehehe
😂
Gerakan tangan juga bisa berperan penting dalam mengekspresikan bahasa tubuh anda. Misalnya jika anda melipat tangan terlihat seperti anda menyepelekan pewawancara atau ketika anda mengetuk/menggerakan tangan ke meja atau menyeka wajah karena gugup.
Walaupun bagi teman2 itu terlihat biasa saja dan terlalu spontan, tapi alangkah lebih baiknya hal tersebut lebih diperhatikan yah 😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:32]
#Admin asal jangan senyum-senyum sendiri aja hehe 😁🙊
Yap dipersiapkan sebelum nya 😊
Next pertanyaan #Ketujuh
Gimana sih kak cara menjawab apa alasan keluar dari pekerjaan sebelum nya? Dan kadang kita bingung juga sih ketika ada pertanyaan menanyakan kelebihan dan kekurangan diri kita sendiri? Jadi suka bingung ngejelasin nya, kadang mimin suka bilang hanya orang lain yg menilai diri kita 😂😂
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:40]
#Pemateri jika ditanya alasan kenapa keluar, jawablah pertanyaan pewawancara dengan jujur, singkat dan jelas.
Jangan pernah menceritakan kejelekan pekerjaan sebelumnya, apalagi konflik pribadi yang berhubungan dengan atasan maupun karyawan.
Terkadang pewawancara ingin lebih detail tahu / kepo kenapa keluar, apakah ada masalah? Cukup jawab saja dengan jujur, singkat dan jelas (misalnya : karena kontrak kerja berakhir, ingin berkarir di perusausahan ini karena lebih mendekati passion saya. dsb)
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:42]
#Pemateri Untuk kelebihan pastinya mimin dan teman2 di sini sudah lebih faham ya bagaimana menjelaskannya 😊 (harusnya) karena menyebutkan kelebihan diri lebih mudah dibandingkan kelemahan ya.
Apabila teman2 disuatu kondisi harus menjelaskan kelemahan, teman2 bisa menjawab dengan kelemahan yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang anda lamar, atau teman2 bisa mengalihkannya menjadi suatu kekuatan tetapi dikemas menjadi suatu kelemahan.
Misalnya : saya orang yang tidak bisa bekerja dalam keadaan yang berantakan. (kalo berantakan ya engga bisa kerja) misalnya. Atau anda bisa membuktikan bahwa kelemahan anda bisa anda atasi, misal : karena saya tidak bisa bekerja dalam keadaan berantakan, maka saya selalu memastikan bahwa keadaan disekitar saya harus rapi dan bersih.😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:46]
#Admin jadikan kelemahan ini sebuah tugas yg harus dikemas menjadi kelebihan 😁 *apasih 😂 .. Manusia emang gak ada yg sempurna, tapi saling menyempurnakan. 😊 waah malam minggu ini jadi baper hehe..
Next ah, pertanyaan terakhir ya #Kedelapan
Pesan dari kak Yuli untuk pada members di Chanel Konsultan Berdaya ini agat sukses saat wawancara?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:57]
#Pemateri Pesanku, teman2 di sini jika sudah siap untuk bergabung di dunia kerja, ada baiknya untuk mempersiapkan beberapa hal yang berhubungan dengan tahapan seleksi ya. Seperti yang paling dasar CV terlebih dahulu dipersiapkan.
Cari2 info loker yang valid yaa.. kadang banyak BC'an tapi belum tentu benar. Pastikan saja info2 loker yang teman2 dapatkan valid.
Persiapan wawancara kerja jika sudah melewati proses seleksi administrasi dan persiapkan sebaik mungkin, latih diri teman2 agar bisa lancar menjawab pertanyaan dari pewawancara yaa..
Perhatikan ketepatan waktu, sikap, penampilan ketika wawancara
Berdoa dan mohon dilancarkan segala urusan serta minta doa restu kedua orang tua, sanak keluarga untuk kelancaran awal karir teman-teman. Karena wawancara adalah tahap yang sangat menentukan teman-teman diterima atau tidaknya di perusahatan tersebut. Jadi siapkan mental dan dukungan penuh dari orang tua dan keluarga terdekat yah 😘
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:01]
#Admin wah pesan yang sangat bermanfaat sekali ya kak.
Terimakasih kak, jadi tambah semangat nih untuk yg sedang mencari lowongan kerja, menjadi karyawan. Dan terutama berdo'a serta dukungan
Oke kita langsung saja ke sesi tanya jawab dari members di chanel ini, akan kami pilih 3 penanya yang sudah masuk ke admin.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:04]
Pertanyaan dari
Dimas Triyono:
Dimas/Lampung/Bu yuli apakah tanda tanda tidak atau diterima nya kita bekerja dapat dilihat dari statement trakir atau kata kata trakir dari asesor? Saya mendapatkan kata2 pengandaian di akhir wawancara ,kalau kamu tidak lolos mungkin ada bidang lain yg lebih baik dan bila lolos mungkin kmu harus belajar lagi , itu bagaimana ya bu? Terima kasih
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:04]
Hi Dimas. Jika dimas dalam kondisi statement seperti itu, ada baiknya dimas follow up kebagian rekrutmennya ya apakah hasil wawancara dimas dilanjut apa tidak. karena saya juga pernah memberikan statement seperi itu dan itu masih dalam proses penyisihan / masih proses penilaian.
jika dimas dirasa sudah waktunya pengumuman hasil wawancara belum mendapat kabar, boleh dimas pastikan sendiri dengan cara menghubungi lewat telepon ke bagian rakrutmennya terkait hasil wawancaranya 😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:09]
#Admin Pertanyaan dari
Rafli Amanda:
Apa saja kiat-kiat yang bisa dilakukan bagi fresh graduate supaya bisa mendapatkan pekerjaan sesuai dgn keinginan? Oh ya, saya baru lulus SMK tahun ini.. Ditunggu jawabannya
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:10]
#Pemateri Hi Rafli. Pekerjaan sesuai keinginan coba diimbangi juga dengan minat dan bakat kamu yah.. biar nyaman ngejalaninnya.. di SMK jurusan apa? coba dirumusin terlebih dahulu jurusan kamu sama karir masa depan kamu nanti jika diimbangi dengan minat dan bakat kamu apakah akan oke nantinya😊👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:16]
#Admin Pertanyaan dari
Muhammad Heri Faisal Harahap:
Assalamualaikum kak Yuli, saya Heri Faisal Harahap dari Tapanuli Tengah. Dalam meloloskan calon karyawan seorang interviewer itu menilai dari segi apa kak? Nuhun
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:17]
#Pemateri Waalaikumsalam Wr Wb. Hi Heri.. Singkatnya kami memilih SDM yang mampu dibidangnya / di posisi yang kami butuhkan, yang mau tumbuh bersama dan mampu bekerjasama dalam tim. Sisanya biar kami yang menentukan, kamu cukup menjadi diri kamu dan cukup kamu seorang yang menguasai apa yang menjadi bidangmu 😊👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:21]
Wah Alhamdulilah yah tak terasa talkshow ini sudah beres dengan penuh pertanyaan dan jawaban yg sangat menarik , semoga kita terus belajar dan dan tak pernah puas. Oke Kita #ClosingPenutupan untuk Talskhow bersama Kak Yualiani Dewi..
Terimakasih Kak Yuli sudah mengisi waktu luang dan berbagi di Chanel ini. Terus menebar manfaat untuk Masyarakat 😊 agar mendapatkan pahala kebaikan untuk akhirat nanti, jika kita mengejar akhirat maka dunia yang akan mengejar kita.
Terimakasih juga para Members yg sudah bergabung lalu terus pantengin chanel talkshow kami . Mudah'an dengan adanya chanel ini bermanfaat untuk kita semua dalam menambah ilmu, wawasan dan pengalaman baru. Terutama anak muda , kobarkan semangat mu👊 !
Terimakasih
Kami ucapkan Wassalamualaikum wr.wb
Powered by :
Ig @berdayakreatif
Fb Berdaya Kreatif
Sms/WA 0853-2051-5009
Email admin@berdayakreatif.com
Berdayakreatif.org
Wujudkan Indonesia Berdaya !
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:26]
InsyaAllah di Malam Minggu berikut nya akan kami agendakan kembali untuk talkshow dengan pemateri dan tema yg berbeda..
So stay terus di chanel kami
Dan mohon bantuan nya untuk share chanel kami Konsultan Berdaya 😊
Terimakasih
Selamat malam, Jangan lupa untuk #Talkshow Malam Minggu ini ya sesudah sholat tarawih jam 20.00-21.30 WIB
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:05]
Selamat Malam, yu kita mulai untuk talkshow bersama Yuliani Dewi, HRD PT. Lentras, dengan tema "Tips Sukses Menghadapi Wawancara"
Untuk talkshow nya kita menggunakan hashtag ya.
Untuk hashtag #Admin sebagai moderator
Untuk hashtag #Pemateri sebagai Pemateri talkshow
Yuk dimulai aja 😊😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:06]
#Admin : Silahkan kak Yuli untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu 😊😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:11]
#Pemateri Assalamualaikum Wr Wb. Halloo hi.. Perkenalkan nama saya Yuliani Dewi (Panggil aja yuli/dewi) saya sekarang domisili di lenteng agung jakarta selatan. Berkarir sebagai HRD, dan Finance di PT Lentera Mitra Strategis (Lentras) perusahaan holding company yang fokus dipengelolaan dana investasi :) apalagi yak.. Hmm.. makasi ya admin udah ngundang saya di grup Berdaya Kreatif yang kece ini 😁👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:15]
#Admin sama sama kak 😊 waahh bagian HRD nih, pasti tau banget tentang Karyawan.
Langsung aja ya kita tanya jawab.
Oh iya, nanti terakhir bakal ada sesi tanya jawab bagi para members di chanel ini.
Silahkan japri admin @berdayakreatif dengan format
Nama/Asal/Pertanyaan
Yuk,kita mulai
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:17]
Pertanyaan #Pertama
Kak Yuli kan sebagai HRD di suatu perusahaan, Nah boleh dong ceritain Pengalaman kakak di bagian HRD?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:22]
#Pemateri Karir dibagian HRD pastinya bergelut di pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) atau karyawan. Nah bagi saya SDM/Karyawan adalah Aset Perusahaan yang sangat berharga. Oleh karena itu Divisi HRD harus mampu menemukan SDM yang dapat bersama-sama juga untuk mencapai tujuan perusahaan. Menginjak dua tahun berjalan karir sebagai seorang HRD pun tidak terlepas dari proses seleksi dan perekrutan calon-calon SDM yang strategis. Mulai dari proses pencarian kandidat SDM melalui iklan lowongan kerja dan magang di internet maupun Broadcast di Telegram, whatsapp dan media online lainnya. Sampai dengan proses wawancara berlangsung.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:28]
#Admin Karyawan = Aset Perusahaan 😎
Mantap, tidak semudah itu ya kak untuk mencari kandidat Karyawan.
Next pertanyaan #Kedua
Seperti apa sih gambaran terkait dunia kerja menurut kak Yuli?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:37]
#Pemateri Dunia kerja menurut saya adalah sebuah proses dimana teman2 mempunyai kesempatan untuk belajar dari hal terkecil hingga menjadi seorang yang profesional. Profesional disini berarti mampu untuk mengembangkan potensi dalam diri, mampu berkerja sama dalam tim dan mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik.
Jadi bagi teman2 yang saat ini masih bimbang dalam menentukan karir, jangan takut untuk masuk ke dunia kerja ya 😊 karena dunia kerja itu asyik loh.. Kita jadi lebih dewasa dalam menentukan sikap, menyelesaikan masalah dan problematika hidup.. #cie
😂
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:41]
#Admin wah menarik sekali kak, jadi tambah semangat nih untuk terjun ke dunia kerja. Terutama bagi Fresh Graduate ya..
Ok next pertanyaan #Ketiga
Nah point terpenting dalam penilaian untuk sesi wawancara itu seperti apa?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:46]
#Pemateri ada beberapa point penting yang biasanya pewawancara kemas dalam beberapa pertanyaan. Seperti bagaimana anda menceritakan mengenai diri anda? apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? motivasi anda melamar di perusahaan kami? dan apa yang anda tuangkan di CV akan lebih kami uji kebenarannya. Begitupula dengan posisi yang akan anda isi, sejauh mana anda dapat meyakinkan pewawancara bahwa anda layak diposisi tersebut.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:51]
#Admin waaahh pertanyaan nya 😄 yg bikin gemeteran pas jawab
Nah pas banget nih
Pertanyaan #Keempat
Gimana sih kak cara meningkatkan rasa percaya diri ketika wawancara kerja?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 20:58]
#Pemateri tingkat percaya diri biasanya muncul dari seberapa jauh kesiapan diri kita dalam melatih mental kita dalam menjawab pertanyaan2 dari pewawancara. Teman2 bisa berlatih terlebih dahulu di rumah terkait Latihan Wawancara. Boleh teman-teman latihan di depan cermin, cara memperkenalkan diri, cara menjawab pertanyaaan yang diajukan untuk melatih mental teman-teman ketika dihadapkan dengan pewawancara. Cari-cari informasi terkait profil perusahaan dan coba latih kembali dalam bahasa lisan, intinya banyak berlatih saja dan kuasai apa yang harus dikuasai. Karena pewawancara juga tidak akan telalu melebar bahasannya kecuali seputar CV teman2 dan posisi teman2 di perusahaan nantinya.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:03]
#Admin berarti harus sering dilatih ya kak 😊 dan singkat padat juga jelas yaa
Oke next pertanyaan #Kelima
Gimana sih kak menghilangkan rasa nervous saat wawancara? Dan gimana cara mengatasi situasi disaat pikiran blank dengan pertanyaan?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:13]
#Pemateri Menghilangkan rasa nervous sebenarnya bisa diatasi oleh setiap orang dengan kemampuannya masing-masing.
Tapi jika tidak ingin nervous disaat sedang wawancara sebaiknya teman2 mempersiapkan diri juga dengan cara datang lebih awal ketika sesi wawancara minimal teman2 sudah datang 20 menit sebelum wawancara dimulai. Sehingga teman2 bisa ada space waktu untuk me-rileks-kan diri sebelum dipanggil ke ruang interview atau bisa mengatur nafas (menghela-hembuskan) agar nervous bisa segera diatasi.
Jika situasinya blank karena tidak tahu jawabannya maka akan lebih baik jika teman2 mengatakan sejujurnya bahwa teman2 tidak tahu daripada mulai berpura-pura tahu menjawabnya dan ngelantur dengan jawabannya, yaa lebih baik berkata sejujurnya saja bahwa anda tidak tahu 😊
Kalo blanknya karena nervous dan kurang mencerna pertanyaan dari pewawancara ya kembali ke awal tadi, teman2 coba redakan terlebih dahulu rasa nervousnya, buat kondisi teman2 nyaman dahulu dan yakinkan dalam diri bahwa saya lebih faham tentang diri saya dan saya pasti bisa
👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:17]
#Admin Jujur dan mengawali dengan berdo'a kepada Tuhan YME itu juga penting ya kak biat selalu dimudahkan urusannya 😊
Next pertanyaan #Keenam
Apakah bahasa tubuh jiga memberikan dampak dalam penilai wawancara kak?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:26]
#Pemateri betul sekali min, waktu untuk me-rileks-kan diri juga termasuk waktu ketika kita meminta dimudahkan urusan kita kepada Tuhan YME 😊
Bahasa tubuh juga mempengaruhi penilaian wawancara. Bisa terlihat jelas jika misalnya anda masuk ke ruangan wawancara dengan percaya diri dan senyum yang tulus.
Senyum yang terpaksa akan terlihat bahwa anda seperti orang yang berpura-pura senyum (seperti dibuat-buat).
tapi senyumnya jangan berlebih-lebihan juga yah.. hehehe
😂
Gerakan tangan juga bisa berperan penting dalam mengekspresikan bahasa tubuh anda. Misalnya jika anda melipat tangan terlihat seperti anda menyepelekan pewawancara atau ketika anda mengetuk/menggerakan tangan ke meja atau menyeka wajah karena gugup.
Walaupun bagi teman2 itu terlihat biasa saja dan terlalu spontan, tapi alangkah lebih baiknya hal tersebut lebih diperhatikan yah 😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:32]
#Admin asal jangan senyum-senyum sendiri aja hehe 😁🙊
Yap dipersiapkan sebelum nya 😊
Next pertanyaan #Ketujuh
Gimana sih kak cara menjawab apa alasan keluar dari pekerjaan sebelum nya? Dan kadang kita bingung juga sih ketika ada pertanyaan menanyakan kelebihan dan kekurangan diri kita sendiri? Jadi suka bingung ngejelasin nya, kadang mimin suka bilang hanya orang lain yg menilai diri kita 😂😂
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:40]
#Pemateri jika ditanya alasan kenapa keluar, jawablah pertanyaan pewawancara dengan jujur, singkat dan jelas.
Jangan pernah menceritakan kejelekan pekerjaan sebelumnya, apalagi konflik pribadi yang berhubungan dengan atasan maupun karyawan.
Terkadang pewawancara ingin lebih detail tahu / kepo kenapa keluar, apakah ada masalah? Cukup jawab saja dengan jujur, singkat dan jelas (misalnya : karena kontrak kerja berakhir, ingin berkarir di perusausahan ini karena lebih mendekati passion saya. dsb)
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:42]
#Pemateri Untuk kelebihan pastinya mimin dan teman2 di sini sudah lebih faham ya bagaimana menjelaskannya 😊 (harusnya) karena menyebutkan kelebihan diri lebih mudah dibandingkan kelemahan ya.
Apabila teman2 disuatu kondisi harus menjelaskan kelemahan, teman2 bisa menjawab dengan kelemahan yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang anda lamar, atau teman2 bisa mengalihkannya menjadi suatu kekuatan tetapi dikemas menjadi suatu kelemahan.
Misalnya : saya orang yang tidak bisa bekerja dalam keadaan yang berantakan. (kalo berantakan ya engga bisa kerja) misalnya. Atau anda bisa membuktikan bahwa kelemahan anda bisa anda atasi, misal : karena saya tidak bisa bekerja dalam keadaan berantakan, maka saya selalu memastikan bahwa keadaan disekitar saya harus rapi dan bersih.😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:46]
#Admin jadikan kelemahan ini sebuah tugas yg harus dikemas menjadi kelebihan 😁 *apasih 😂 .. Manusia emang gak ada yg sempurna, tapi saling menyempurnakan. 😊 waah malam minggu ini jadi baper hehe..
Next ah, pertanyaan terakhir ya #Kedelapan
Pesan dari kak Yuli untuk pada members di Chanel Konsultan Berdaya ini agat sukses saat wawancara?
Konsultan Berdaya, [03.06.17 21:57]
#Pemateri Pesanku, teman2 di sini jika sudah siap untuk bergabung di dunia kerja, ada baiknya untuk mempersiapkan beberapa hal yang berhubungan dengan tahapan seleksi ya. Seperti yang paling dasar CV terlebih dahulu dipersiapkan.
Cari2 info loker yang valid yaa.. kadang banyak BC'an tapi belum tentu benar. Pastikan saja info2 loker yang teman2 dapatkan valid.
Persiapan wawancara kerja jika sudah melewati proses seleksi administrasi dan persiapkan sebaik mungkin, latih diri teman2 agar bisa lancar menjawab pertanyaan dari pewawancara yaa..
Perhatikan ketepatan waktu, sikap, penampilan ketika wawancara
Berdoa dan mohon dilancarkan segala urusan serta minta doa restu kedua orang tua, sanak keluarga untuk kelancaran awal karir teman-teman. Karena wawancara adalah tahap yang sangat menentukan teman-teman diterima atau tidaknya di perusahatan tersebut. Jadi siapkan mental dan dukungan penuh dari orang tua dan keluarga terdekat yah 😘
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:01]
#Admin wah pesan yang sangat bermanfaat sekali ya kak.
Terimakasih kak, jadi tambah semangat nih untuk yg sedang mencari lowongan kerja, menjadi karyawan. Dan terutama berdo'a serta dukungan
Oke kita langsung saja ke sesi tanya jawab dari members di chanel ini, akan kami pilih 3 penanya yang sudah masuk ke admin.
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:04]
Pertanyaan dari
Dimas Triyono:
Dimas/Lampung/Bu yuli apakah tanda tanda tidak atau diterima nya kita bekerja dapat dilihat dari statement trakir atau kata kata trakir dari asesor? Saya mendapatkan kata2 pengandaian di akhir wawancara ,kalau kamu tidak lolos mungkin ada bidang lain yg lebih baik dan bila lolos mungkin kmu harus belajar lagi , itu bagaimana ya bu? Terima kasih
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:04]
Hi Dimas. Jika dimas dalam kondisi statement seperti itu, ada baiknya dimas follow up kebagian rekrutmennya ya apakah hasil wawancara dimas dilanjut apa tidak. karena saya juga pernah memberikan statement seperi itu dan itu masih dalam proses penyisihan / masih proses penilaian.
jika dimas dirasa sudah waktunya pengumuman hasil wawancara belum mendapat kabar, boleh dimas pastikan sendiri dengan cara menghubungi lewat telepon ke bagian rakrutmennya terkait hasil wawancaranya 😊
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:09]
#Admin Pertanyaan dari
Rafli Amanda:
Apa saja kiat-kiat yang bisa dilakukan bagi fresh graduate supaya bisa mendapatkan pekerjaan sesuai dgn keinginan? Oh ya, saya baru lulus SMK tahun ini.. Ditunggu jawabannya
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:10]
#Pemateri Hi Rafli. Pekerjaan sesuai keinginan coba diimbangi juga dengan minat dan bakat kamu yah.. biar nyaman ngejalaninnya.. di SMK jurusan apa? coba dirumusin terlebih dahulu jurusan kamu sama karir masa depan kamu nanti jika diimbangi dengan minat dan bakat kamu apakah akan oke nantinya😊👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:16]
#Admin Pertanyaan dari
Muhammad Heri Faisal Harahap:
Assalamualaikum kak Yuli, saya Heri Faisal Harahap dari Tapanuli Tengah. Dalam meloloskan calon karyawan seorang interviewer itu menilai dari segi apa kak? Nuhun
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:17]
#Pemateri Waalaikumsalam Wr Wb. Hi Heri.. Singkatnya kami memilih SDM yang mampu dibidangnya / di posisi yang kami butuhkan, yang mau tumbuh bersama dan mampu bekerjasama dalam tim. Sisanya biar kami yang menentukan, kamu cukup menjadi diri kamu dan cukup kamu seorang yang menguasai apa yang menjadi bidangmu 😊👍
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:21]
Wah Alhamdulilah yah tak terasa talkshow ini sudah beres dengan penuh pertanyaan dan jawaban yg sangat menarik , semoga kita terus belajar dan dan tak pernah puas. Oke Kita #ClosingPenutupan untuk Talskhow bersama Kak Yualiani Dewi..
Terimakasih Kak Yuli sudah mengisi waktu luang dan berbagi di Chanel ini. Terus menebar manfaat untuk Masyarakat 😊 agar mendapatkan pahala kebaikan untuk akhirat nanti, jika kita mengejar akhirat maka dunia yang akan mengejar kita.
Terimakasih juga para Members yg sudah bergabung lalu terus pantengin chanel talkshow kami . Mudah'an dengan adanya chanel ini bermanfaat untuk kita semua dalam menambah ilmu, wawasan dan pengalaman baru. Terutama anak muda , kobarkan semangat mu👊 !
Terimakasih
Kami ucapkan Wassalamualaikum wr.wb
Powered by :
Ig @berdayakreatif
Fb Berdaya Kreatif
Sms/WA 0853-2051-5009
Email admin@berdayakreatif.com
Berdayakreatif.org
Wujudkan Indonesia Berdaya !
Konsultan Berdaya, [03.06.17 22:26]
InsyaAllah di Malam Minggu berikut nya akan kami agendakan kembali untuk talkshow dengan pemateri dan tema yg berbeda..
So stay terus di chanel kami
Dan mohon bantuan nya untuk share chanel kami Konsultan Berdaya 😊
Terimakasih
0 komentar:
Posting Komentar